岗位职责:
1、全权负责客房部的管理工作,向总经理负责,并接受总经理督促;
2、负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作,带领客房部全体员
工完成总经理下达的各项工作指标;
3、制定客房部的各项经营目标和营业管理制度,组织和推动各项计划
的实施,组织编制和审定客房部工作程序及工作考评;
4、主持部门日常业务和经理、领班例会,参加总经理主持的每周部门
经理例会,并负责本部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评;
5、制定客房部经营预算,控制各项支出,审查各项工作报表及重要档
案资料的填报,分析和归档;
6、制定客房价格政策,制定和落实客房推销计划,监督客房价格执行
情况;
7、检查客房部的设施和管理,抽查本部工作质量及工作效率;
8、巡查本部所属区域并做好记录,发现问题及时解决,不断善各项操
作规程;
9、定期约见与有关长往关系的重要客人,虚心吸取客人意见,不
断改进和完善工作;
10、 对客房部的清洁卫生、设备折旧、维修保养、成本控制(预算)
安全等负有管理之责;
11、 检查消防器具,做限安全工作和防火防盗,以及协查通缉犯的工
作;
12、 检查、考核主管的工作情况并做出评估。
任职资格:
1、熟悉高级行业现状和发展趋势,熟悉高级运营流程;
2、同行业1年以上工作经验;
3、熟练掌握office等办公软件;
4、有带领团队工作的经验。