岗位职责：

1、 全面负责公司员工的日常管理工作，负责人事行政工作的正常开

展、运作；

2、 员工关系管理，入职、离职、员工流失率的控制等；

3、 组织和协调公司日常行政，需要所负责的公司员工情况非常熟悉；

4、 为公司的工作目标提供人力资源方面的支持和建议；

5、 购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案等重要资料；

6、 完成公司需要的各项对外工作，接待、外联等。
 
任职要求：

1、 大专以上学历，行政管理专业或人力资源专业优先；

2、了解国家相关劳动法规,熟悉行政管理、人力资源招聘、薪酬等规定；

3、很好的沟通能力和亲合力；

4、 头脑清晰、工作严谨、具有强烈的责任感，有高度的敬业精神；

5、 良好的协调、组织和团队建设能力；

6、 工作积极主动、认真仔细，勤勉敬业有较强的服务意识，具有迎接挑战的信心和对工作的激情；

7、 具有良好的团队合作精神及领导力；

8、 熟练使用OFFICE 、EXCEL、PPT等办公软