岗位工作描述：
主要负责：主持本公司全面预算管理、部门内部预算管理、资金管理、税收管理、财务内控、会计信息管理、会计核算管理、部门内部管理等工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。
工作职责与任务及考核重点
　  职责一：预算管理
　　职责表述：组织拟订本部门的年度全面预算计划，并将公司下达的预算方案分解至岗位
　　考核重点：部门预算方案、预算分解方案
　　职责二：资金管理
职责表述：建立、健全财务管理体系，对财务处的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制
    考核重点：资金计划
职责三：税收管理
职责表述：组织税收筹划方案的拟订与落实
考核重点：税收筹划书
    职责四：财务内控制度建设
　　职责表述：组织内控制度的设计与协调落实
　　考核重点：内控制度
    职责五：会计信息管理
　　职责表述：参与信息系统方案设计与审核；会计报表审核；对外信息披露与反馈
　　考核重点：会计报表
职责六：内部管理
职责表述：组织落实公司各项决议，执行各项规章制度，并监督、检查执行情况；负责审定本部门员工的岗位职责、工作标准和人员配置方案，组织实施人员绩效考核方案，提出人员的奖惩、组织实施员工的培训计划；协调本部门与其它单位、部门的业务关系及信息沟通。
考核重点：规章制度、部门岗位职责部门培训计划
岗位工作关系
内部关系：财务处处长助理、会计与出纳。
外部关系：政府人事部门、招聘机构、劳动部门、高等院校、培训机构
岗位工作权限
   财务权限：1、公司各项财务支出的审批权；
             2、月度资金计划审核权；
             3、对融资计划和融资的实施具有建议权、处理权；
             4、对资金收支日报具有审核权；
             5、对银行账户的开立与销户具有建议权；
             6、对税收筹划方案的拟定与落实具有处理权；
             7、对会计报表及其他财务报表具有审核权；
             8、对公司内部及公司外部单位提供各类财务数据的审核权。
   人事权限：1、部门内部会计人员配置建议权；
 2、下属会计人员考评处理权。
   工作权限：1、公司财务管理制度、流程制定的初审权；
             2、绩效考核方案制定的建议权；
 3、制度、流程、部门及公司预算指标、绩效考核方案实施过程的监督权；
             4、对预算对标分析会议具有建议权；
             5、对各部门财务基础工作的指导、监督、检查权。
任职资格：
    教育背景：会计、财务或相关专业本科以上学历。
培训经历：受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训。
工作经验：5年以上财务工作经验，主管大型企业或集团企业财务工作3年以上。
专业技能：熟悉国家财经法律法规、规章制度和方针政策，掌握本行业业务管理的相关知识，了解本公司的规章制度和运行模式。
综合能力要求：为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；有较强的沟通协调能力；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。