工作要求：
1、起草公司工作计划总结，并作好会议记录；
2、起草、存档整理公司签发文件；
3、公司管理制度、规章制度，方案书、合同书，公司总体运行配合；
4、接听电话，妥当应答，并做好电话记录；
5、掌握直属领导的日程安排做好预约、安排工作；
6、根据公司发展的要求制定人力资源战略；
7、设计并完善公司人力资源结构；
8、完成公司人力资源的日常招聘工作；
9、完善公司绩效考核制度；
10、完成公司领导交办的其他工作；