负责公司人力资源计划的具体执行；根据人力资源计划开展招聘、面试、甄选等工作；负责员工档案资料管理与人事关系管理；负责公司考勤管理等日常工作；负责公司日常行政事务处理；完成领导交办的其他工作任务； 要求年龄35岁以下，具备行政人事管理经验者优先。表现优异者可晋升为行政人事经理。