岗位职责： 
1、 招商部内部关系的协调、控制，处理下属之间的争议，客户与招商人员的常规纠纷、矛盾；
2、 公司、市场、客户各种信息的汇总及上传、下达；
3、 拟定客户拜访、回访制度、招商人员管理制度及各项制度的落实；
4、 每月汇总上报部门下月计划，汇总本部门月度总结及绩效考评，报主管领导审核。
5、 负责《租赁协议书》、《意向协议书》和其他合同的起草、审核及保管；
6、 掌握招商的真实全面情况，定期向公司领导汇报招商中的疑难问题；
7、 督促招商人员收集客户资料，及时将有关资料汇总与保管；
8、 招商人员的日常管理与培训，定期安排招商专题座谈会；
9、掌握意向客户对项目的意见及招商工作的进程；
10、 分析招商进度情况，根据招商进度及时提出有关合理化建议。
招商经理的任职要求：
1、1名，男女不限，25——40岁，要求实际驾龄2年以上。大学本科以上学历，具备3年以上大型商业购物中心或大型商业地产成功招商管理经验，同等职位2年以上工作经验，具备一定的文案写作能力；
2、具有丰富的商业管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉零售商业的工作程序及特点；
3、具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力；
4、具有良好的执行能力、管理能力；
5、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强，善于带领团队工作。
6、根据公司审定的年度开发计划，确保公司招商阶段性目标的实现。在公司授权下进行招商部管理，培训招商人员，提高客户满意度。为公司招商工作提出合理的建议。
薪资待遇：底薪6000元/月——8000元/月+招商提成，其他福利待遇：公司定期提供国内外考察游学名额，在职满一年后，缴纳五险，享受年假，节假日公司根据实际情况安排带薪休假。
地址：兴义市大佛洞广场黔龙古镇招商中心。