一 、招聘条件

1、政治素质好，有较强的责任心，具备岗位工作所需的业务知识。
2、限女性，身心健康，工作态度积极认真，具有团队合作精神。 
3、优录条件：具有相关财务方面工作经验者优先，具有相关证件者优先。
 二 、录用原则

1、本公司采用公平、公正、公开的原则，招聘优秀、适用之人才，无种族、宗教、性别、年龄及残疾等区别。
2、本公司的招聘以面试方式为主。
3、新聘员工实行试用期制度，试用期为3个月，第一周为考核期，考核期间不放工资。
4、试用期满考核：成绩合格签定就业合同。
5、新聘人员试用期满前，由各部门主管进行考核，考核合格者正式录用。试用期内如发现不符合录用条件的，可随时依法解除劳动合同。
6、试用人员试用合格，其工龄自试用起始之日起计算，考核期不计入内。

 三、薪酬待遇

1、员工工资=基本工资+补助+提成+年终绩效。
2、岗位津贴：有300元 600元 900元 1200元 2400元 3600元 4800元等7档，根据业务能力考核评定。
3、年终考核发放不同等级的年终绩效。
4、为所有职工提供住房（单间）或提供住房补贴每月200元/月，公司有专用食堂或提供伙食补贴300元月/，交通补贴50元/通，通讯费50元/月。
5、县级经理享受该县分公司10%干股分红，设计师底新3000元。 
6、用私车跑业务的可享受每月1200元车补（油费、过路费另外报销）。

 四、新录用人员报到应先办理下列手续

1、如实填写相关人事资料表格（简历表）；
2、出示体检合格证明书原件；
3、核对并递交学历证书原件和复印件以及相关的技能证书；
4、核对并递交身份证原件和复印件、当地政府规定的各类就业证件原件和复印件，各项社会保障的转移手续；
5、交一寸的半身照片3张；
6、需要办理的其他手续；