岗位职责：
1.根据公司的战略和销售计划，形成相应的市场销售策略并确保有效执行；
2.完成公司制定的销售计划，达成团队业绩；
3.负责推动营销部门人员的辅导及管理，对营销团队负责，并定期向上级领导汇报；
4.对销售人员定期组织培训，提高销售人员业绩；
5.帮组团队成员设置个人目标，完成对团队成员的绩效考核；
6.负责拓展新客户，维护老客户，以及处理客户投诉。
任职资格：
1.具备良好的亲和力，思维敏捷，语言表达及沟通能力强；
2.有3年以上营销管理经验。