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职位描述
1.负责公司人力资源体系的建立、执行及监督反馈工作;
2.组织制定公司组织架构、定岗定编等人力资源规划工作;
3.组织执行员工招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理工作;
4.负责衔接、执行总部人才梯队建设、储备人才库建设等人力运营计划工作。
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