1.基本要求：男性优先，有人力资源行业相关知识体系，从事相关行政人事至少3年及以上的优先。
 2.工作内容：参照《岗位职责说明书》和人力资源市场关于从业人员的执行条例来开展工作。
  3.上班时间：行政班次，周末双休、法定节假日正常放假。
【薪资福利】
  1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+操作提成+工龄工资+部门业绩+团队业绩+年终奖+节假日福利+带薪培训+旅游福利+其他。
  2.其他福利：结合工作情况，录用即买商业保险，正式转正后工作满1年缴纳六险一金。