招聘人数：招1人（经验不限）
学历要求：大专及以上学历,可接收应届生
年龄要求: 22-55之间
工作内容:
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新
2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度
7、负责考勤、员工休假的管理,每月上交财务全体员工的出勤表
8、协助人事主管领导开展各种员工活动等
9、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议
10、接受并积极参加公司组织的各项培训,加强自身专业及相关辅助技术的学习
11、 接受人事主管领导的直接领导 .
12、 维持良好的工作环境,保持良好的心态工作
13、 遵守公司的各项管理制度
14、 与其他部门有关工作配合良好
15、积极主动完成领导交办的其他工作。
工作绩效标准:
1、按规定执行并及时完善公司的人事制度与计划
2、按时、保质实施招聘、员工培训、绩效评估等工作，且及时上报相关结果
3、及时为员工办理社会保障福利等方面的工作,且及时、准确上报相关资料
4、按时执行并及时完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程
5、及时、准确的录入员工信息，妥善保管员工档案
6、接受人事主管领导的直接领导
7、与本部门及其他部门门同事保持良好的沟通8、工作主动且积极向上。
工作时间:8:30--15:30