1、负责公司的全面工作，对公司运作与各职能部门进行管理、监督。
2、各项管理制度的制定及推行，将公司内部管理制度化、规范化。
3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度。
4、负责公司日常工作开展与推进，拟定各部门及销售管理的各种规章制度和销售系统的内部机构设置及人员编制。
5、协调各部门工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导各部门工作方向。
6、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；按时提交公司发展现状报告、发展计划报告。
7、全面负责公司市场拓展业务，并组织分析、落实相应的策略和具体的实施方案。
9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作，组织与监督公司各项规划和计划的实施。
 
 
任职资格：
1、大专及以上学历，有过至少两年的总经理岗位工作经验；
2、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；
3、具备企业管理基础知识，熟悉人事行政、市场营销、财务管理、法律等方面的知识；
4、具备优秀的职业素养，有责任心，能接受挑战和承受压力，对工作充满热情。