工作描述:1.协助总裁制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件,及时传达公司下发的相关规定并执行;
3、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是各部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集沟通会议或工作会议;
4.配合总裁处理外部公共关系(政府、重要客户等);
5.跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
6.在公司经营计划、品牌运作等方面向总裁提供相关解决方案;
7.撰写和跟进落实公司会议、专题研讨会议等公司会议纪要;
8.协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展的规划工作
9、全面负责公司及学校人力及行政等方面的工作。
任职的3个月内完成了以下工作:
1.完成了学校各个学科首席教师和骨干教师的配备,完成校长,教学副校长,德育副校长,教务主任,德育主任,总务主任,招生办主任,行政办主任等重要队伍的搭建;
完成了学校年度各方面管理制度的建立(人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,劳动关系管理,德育建设管理,招生策划管理,教科研设计,副校长年级包保制的设计和规划,年度教师规划管理