黔西南州金凯园集团招聘简章

黔西南州金凯园集团（前称金月亮企业）成立于 1995 年， 集团从服装零售开始起家，经过 25 年的卓越发展，现已成为集 房产与矿业开发、百货零售、餐饮休闲、水疗养生、电子商务、 水产养殖、土特产经销等多元化发展的集团企业。集团目前已有上百名在职员工，25 年深耕兴义，集团建立 了一套符合自身发展的运营管理体系。集团主打餐饮和休闲养生 项目，贵阳区域餐饮品牌“春满楼”和“兴义羊肉粉品牌全国连 锁店”，水疗养生品牌“水立方”和“贵水汤池”，兴义区域餐 饮品牌“膳品家宴”和贵州醇景区的“不愧天酒楼”，水疗养生 品牌“水逸天下”等在行业中处于领先地位,其次商超方面“兴客 隆超市和佳惠超市”在业界内的口碑也广受好评。现因集团业务规模不断扩大，本着回馈社会的价值理念， 特诚聘有识之士加入，共同发展。 

中高层岗位招聘信息

餐饮/酒店总经理 

职责描述：1、负责集团旗下餐饮或酒楼的整体运营统筹管理工作；2、负责经营指标的完成及新项目的推广与落实； 3、负责制定年度运营计划及新品牌的运营标准； 4、策划推进及组织协调各分公司重大运营计划，进行市场发展跟踪和策略调整； 5、完善规范、高效的运营管理体系并监督实施。 

任职资格 ：1、大专及以上学历，酒店管理，市场营销等相关专业。拥有 10 年以上餐饮行业管理经验，至少 4 年以上餐饮总经理管理经验； 2、能够从战略层面到落地实施及统筹餐饮管理运营工作； 3、深入了解餐饮行业，熟悉餐饮管理模式及市场发展趋势，对于餐饮行业的变化有较强的预判和分析能力； 4、具备敏锐的战略眼光和缜密的战术思维，具备系统和全局思考的决策力。 

福利待遇： （1）年薪 20 万以上，年终奖，五险，专业化的团队，优质的个人展现平台和外出学习机会；（2）单休，法定节假日。 
集团财务总监 
岗位职责：1、根据公司发展战略组织制定财务规划，参与公司重大财务问题决策； 2、主持对重大重要项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制； 3、定期组织财务分析，审核财务报表，提交财务管理工作报告； 4、合理规划企业税赋，控制税务风险，组织定期、不定期财务审计工作； 5、协调与税务、银行及其他对外职能部门的业务关系。

 任职要求： 1、统招会计、财务管理、金融等相关专业本科及以上学历； 2、有注册会计师证书、中级及以上职称者优先； 3、10 年以上财务实战管理，4 年以上同岗位工作经验者优先； 4、熟悉国家金融财政、企业财务制度及流程，精通相关财税法律法规； 5、具备出色的财务实战管理经验，具有较强的成本费用管理、风险控制和财务分析能力； 6、具有良好的职业道德及较强的工作热情和责任感； 7、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件。 

福利待遇： （1）年薪 20 万以上，年终奖，五险，专业化的团队，优质的个人展现平台和外出学习机会； （2）单休，法定节假日。
行政总厨 
岗位职责： 1、负责对公司厨房菜品质量、半成品的存储方式、产品制作工艺等，全面把控明确责任落实，杜绝食品安全隐患； 2、成本控制：根据每日销售情况合理计划原物料，把关每日毛菜进货品质，并在当月月底对毛利率进行分析，合理管控成本，减 少浪费和不合理采购现象； 3、品质把控：对产品品质进行定期或不定期检查，指导档口菜品展示，对存在问题及时反馈并提出整改意见； 4、菜品创新：组织门店档口根据季节食材研发新菜品，并做好新品上新和推广活动，提高顾客满意度； 5、后厨管理：负责对员工进行安全、菜品品质、后厨 5S 管理等培训，辅导后厨员工成长并建立标准化； 

任职要求： 1、中专以上学历，35-45 岁，8 年以上团膳企业行政总厨或厨师长的工作经验；2、从事研发工作 10 年以上，精通川菜、黔菜、粤菜、湘菜等烹饪技术，有独立的菜品研发能力； 3、有成本管控、提升利润的成功案例和产品创新成功案例； 4、拥有高级烹调师，拥有餐饮和高级烹饪工作经验的有限考虑。 

福利待遇：（1）年薪 20 万以上，年终奖，五险，专业化的团队，优质的个人展现平台和外出学习机会； （2）单休，法定节假日。
厨师长 
岗位职责： 1、在行政总厨领导下，全面负责中/西餐厨房的运营管理工作； 2、负责厨房的整体管理工作（人员、设备设施、物品等）； 3、制定厨房相关规章制度和运作流程； 4、制定菜单、开发新品，控制厨房成本； 5、监督食品处理过程及食品质量控制，对厨房所有食物进行高标准控制； 6、对厨房人员进行日常管理，致力于食堂员工的培训与发展； 7、使用、管理与维护整个厨房设备。 

任职资格： 1、5 年以上团膳企业行政总厨或厨师长的工作经验； 2、从事菜品工作 5 年以上，精通川菜、黔菜、粤菜、湘菜等烹饪技术，有独立的菜品研发能力； 3、有多年连锁餐饮企业出品管理和团队管理工作经验； 4、拥有高级烹调师，拥有餐饮和高级烹饪工作经验的有限考虑。 

福利待遇：（1）年薪 20 万以上，年终奖，五险，专业化的团队，优质的个人展现平台和外出学习机会； （2）单休，法定节假日。
集团人事总监 
岗位职责：一、负责公司人力资源体系的搭建，重点是组织变革和文化升级； 1、结合公司战略，搭建公司的人力资源体系； 2、从 0-1 搭建公司/各部门的绩效、培训管理体系，并对体系进行不断优化； 3、建立企业人才盘点体系，建立岗位体系和岗位任职资格管理体系；4、贯彻落地公司文化价值观，并对公司人员架构战略发展规划的执行与转换行动方案的实施，组织诊断、组织优化等工作； 二、负责集团人力资源组织的升级管理。 

任职要求： 1.统招全日制大专及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、7 年以上人力资源工作经验，至少 2 年以上人力资源总监管理经验，具备专职培训与绩效模块经验，熟悉人力资源管理的三 驾马车，精通HRBP人力业务管理，餐饮/酒店行业背景优先；3、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力； 4、做事考虑周全、能够处理复杂事情；沟通理解能力高。 

福利待遇： （1）年薪 15 万以上，年终奖，五险，良好的晋升体系，专业化的团队，优质的个人展现平台和外出学习机会； （2）单休，法定节假日。
集团人事经理 
岗位职责：一、负责公司人力资源体系的搭建； 1、结合公司战略，搭建公司的人力资源体系； 2、从 0-1 搭建公司/各部门的绩效、培训管理体系，并对体系进行不断优化； 4、建立企业人才盘点体系，建立岗位体系和岗位任职资格管理体系；5、贯彻落地公司文化价值观； 6、完善招聘管理体系。二、负责公司人员架构战略发展规划的执行与转换行动方案的实施，组织诊断、组织优化等工作。三、负责集团人力资源部的组织管理。 

任职要求：1.统招全日制大专及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、7 年以上人力资源工作经验，至少 2 年以上人力资源经理管理经验，具备专职培训与绩效模块经验，精通人力资源六大模块， 餐饮/酒店行业背景优先； 3、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力； 4、做事考虑周全、能够处理复杂事情；沟通理解能力高。 

福利待遇： （1）年薪 10 万以上，年终奖，五险，良好的晋升体系，专业化的团队，优质的个人展现平台和外出学习机会； （2）单休，法定节假日。 
集团人事主管 
岗位职责： 1 负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程； 2 根据公司的发展要求，各部门各岗位的需求，制定合理的培训方案，建立公司培训体系，主导公司培训管理工作； 3 负责公司企业文化的宣扬及推进，做好企业文化的宣导和传播；负责策划制定公司企业文化活动方案，并组织实施； 4 调查市场薪酬水平，协助完善公司薪酬体系 ；5 定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。 

任职要求： 1 .大专以上学历，人力资源管理、工商管理，企业管理，行政管理等相关专业； 2 .5 年以上人事工作经验，1 年以上人事主管经验，有培训经验者优先； 3 .有酒店或餐饮行业从业经历者优先； 4 .优秀的沟通能力，较强的协调能力，良好的敬业精神和责任心。 

福利待遇： （1）年薪 8 万以上，年终奖，五险，良好的晋升体系，专业化的团队，优质的个人展现平台和外出学习机会； （2）单休，法定节假日。
品牌运营经理 
岗位职责： 1、新产品企划，包装与广宣物料的设计制作； 2、公司品牌形象建设，品牌传播与推广，媒体、公关策略； 3、与销售有关的广告宣传计划、促销活动的策划，执行及评估； 4、新媒体推广与运营； 5、品牌各项费用预算、实施与把控；6、提升品牌价值增值，品牌孵化、品牌运营管理； 

岗位要求：1、全日制大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、接受过产品管理、市场调研、品牌建设等系统化的培训； 3、同岗位 3 年以上工作经验，具备新产品创意、品牌运营孵化、推广、增值操盘等实地经验； 4、酒店，餐饮等食品领域行业经验； 

福利待遇： （1）年薪 10 万以上，年终奖，五险，良好的晋升体系，专业化的团队，优质的个人展现平台和外出学习机会； （2）单休，法定节假日。
营销总监 /副总 

职责描述：1、协助总经理制定公司的发展战略，营销战略，制定并组织实施完整的营销计划，领导团队将计划转变为营销结果； 2、与客户、同行业间建立良好的合作关系； 3、制定全年营销费用预算，引导和控制市场营销工作的方向和进度；4、分解营销任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整营销运营政策； 5、建立行业客户数据库，了解不同客户的可能需求； 6、组织部门开发多种销售方式，完成营销计划及回款任务；7、营销团队建设，帮助补充、发展、培养营销队伍，建立营销体系；8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作； 9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。 

任职资格：1、30－45 岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀， 综合素质高； 2、10 年以上餐饮及酒店市场营销管理工作经验，五年以上餐饮酒店团队管理工作经验； 3、文字能力强，表达能力强；4、具有较强的市场开拓与销售技能； 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好； 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力； 7、有很好的行业人际资源。 

福利待遇： （1）年薪 15 万以上，年终奖，五险，良好的晋升体系，专业化的团队，优质的个人展现平台和外出学习机会；（2）单休，法定节假日。 
营销经理

职责描述：1、协助营销总监制定公司的业务发展战略，营销战略，制定并组织实施完整的营销计划，领导团队将计划转变为营销结果； 2、与客户、同行业间建立良好的合作关系； 3、制定全年营销费用预算，引导和控制市场营销工作的方向和进度；4、分解营销任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整营销运营政策； 5、建立行业客户数据库，了解不同客户的可能需求； 6、组织部门开发多种销售方式，完成营销计划及回款任务； 7、营销团队建设，帮助补充、发展、培养营销队伍，建立营销体系；8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作； 9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

 任职资格：1、28－45 岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、6 年以上餐饮及酒店市场营销管理工作经验，2 年以上餐饮酒店团队管理工作经验； 3、文字能力强，表达能力强； 4、具有较强的市场开拓与销售技能； 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力； 7、有很好的行业人际资源。 

福利待遇：（1）年薪 10 万以上，年终奖，五险，良好的晋升体系，专业化的团队，优质的个人展现平台和外出学习机会；（2）单休，法定节假日。 
楼面经理（前厅经理） 

职责描述：1、带领员工认真做好餐前准备，确保接待服务质量标准，及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；2、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 3、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 4、督导服务员认真落实公司规章制度； 5、做好部门员工考勤、培训工作； 6、 负责制度服务规范、程序和营销策略，报核准后负责组织实 施；7、组织厨师、主管根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量； 8、加强人员管理及开发、现场管理、财产管理、服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等安全知识；9、检查餐厅用品数量及设备的完好情况，控制餐具破损率，每月月底盘点餐具数量，上报财务。 

任职资格：1、28-45 岁，中专以上学历，酒店、营销、旅游管理或其它相关专业； 2、6 年以上餐厅现场运营管理和服务接待方面的经验，2 年以上同岗位工作经验，且具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，正能量、有较强的事业心和 责任感； 5、有良好的组织、协调、团队建设、管理能力； 6、具备内部管理能力，外围关系维护等相关综合能力。 

福利待遇：（1）年薪 10 万以上，年终奖，五险，良好的晋升体系，专业化的团队，优质的个人展现平台和外出学习机会； （2）单休，法定节假日。 
酒楼主管 

岗位职责： 1、负责整个酒楼的日常管理，执行公司的管理制度，贯彻公司下达的方针政策；2、组织带领下属完成经营指标与利润指标；
3、负责与顾客进行良好沟通，维护客户关系，保持良好的顾客满意度； 4、组织检查、追踪、反馈餐厅的日常工作的开展，管控餐厅各项 成本以提高利润，确保营运工作的顺畅和稳定； 5、能独立处理公司的基本对外关系。 

职位要求： 1、30-45 岁，具有 3 年以上餐饮行业管理工作经验，形象气质好的优先； 2、具有敏锐的市场洞察力和较强的执行能力，熟悉餐饮的管理及营运； 3、良好的团队管理经验，具有较强的亲和力、沟通能力强； 4、熟练操作 Windows 操作系统、Office 办公软件，持 C1 及以 上驾照。 

福利待遇：（1）年薪 8 万以上，年终奖，五险，良好的晋升体系，专业化 的团队，优质的个人展现平台和外出学习机会； （2）单休，法定节假日。
主办会计 

岗位职责： 1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用； 3、审查公司对外提供的会计资料； 4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决 策提供可靠的依据； 5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施 并监督执行； 6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。

任职资格： 1、会计相关专业，大专及以上学历； 2、持有会计中级资格证，2 年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、熟练应用财务及 Office 办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先。 

福利待遇： （1）年薪 7 万以上，年终奖，五险，良好的晋升体系，专业化的团队，优质的个人展现平台和外出学习机会；（2）单休，法定节假日。
基层岗位招聘信息 

成本会计

 岗位职责： 1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务 收支计划、经济合同进行会签； 2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资 金的有效使用； 3、审查公司对外提供的会计资料； 4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会 计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决 策提供可靠的依据； 5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施 并监督执行； 6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计 划。

任职资格： 1、会计相关专业，大专以上学历；2、2 年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；5、熟练应用财务及 Office 办公软件，对金蝶、用友等财务系统 有实际操作者优先。

福利待遇： （1）年薪 6 万以上，年终奖，五险，良好的晋升体系，专业化 的团队，优质的个人展现平台和外出学习机会； （2）单休，法定节假日。 
人事专员 

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效 考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实 施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、 升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组 织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险 等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活 动。

任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人 事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实 稳重，工作细心，责任心强，有较 强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 

福利待遇： （1）年薪 5 万以上，年终奖，五险，良好的晋升体系，专业化 的团队，优质的个人展现平台和外出学习机会； （2）单休，法定节假日。 
采购专员 

工作职责: 1.负责餐饮原料日常采购，维护日常供应商关系; 2.跟进从研发需求、采购、验货、配货到店的整个流程; 3.负责原料日常询价，比价，定价，负责追踪大宗原料价格走势， 制定合理采购方案; 4.日常原料的异常处理； 5.负责合作商及供应商渠道的开发及管理; 6.定期的供应商评审，做到优胜劣汰。 

任职要求：1.学历：中专及以上 2.熟悉采购询比议价流程，了解验收及退货处理流程，具备驾驶 证且驾龄 2 年以上，有餐饮采购经验和优先 ； 3.具有抗压能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧，诚实守信， 勤奋敬业 。 

福利待遇：（1）年薪 5 万以上，年终奖，五险，良好的晋升体系，专业化 的团队，优质的个人展现平台和外出学习机会； （2）单休，法定节假日。
文案策划（新媒体运营） 

岗位职责： 1、负责公司市场营销活动方案的策划与组织实施，对外宣传资料 与文案的撰写；2、根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象；

职位要求： 1、大专及以上学历，广告，市场营销，新闻等相关专业，2 年以 上新媒体相关工作经验，有较好的文字功底；2、熟练新媒体、自媒体的运用； 3、有广告公司创意、文案相关工作经验者优先； 4、能独立策划活动，编写宣传软文（文字、配图、编辑）；5、熟悉办公软件、PS。 

福利待遇： （1）年薪 6 万以上，年终奖，五险，良好的晋升体系，专业化 的团队，优质的个人展现平台和外出学习机会； （2）单休，法定节假日。
平面设计师 

职责描述： 1.负责公司日常宣传资料、市场活动等设计制作； 2.负责线上推广平台、微信公众号、网站设计等； 3、根据要求能独立完成公司画册、海报、折页和展架等物料设计 与制作； 4、参与策略讨论、广告创意、文案创作等工作。

任职要求： 1、 大专及以上学历，平面设计等相关专业，有餐饮或酒店方面 工作经验优先考虑； 2、 熟悉办公软件和 ps，懂文案，有一定文字功底； 3、 对平面设计充满热情、有较好的理解能力及设计思路，能高 效独立的完成工作；4、有创新意识及较高的美术观和美术功底； 5、良好的团队合作精神、服务意识和执行能力。 

福利待遇：（1）年薪 6 万以上，年终奖，五险，良好的晋升体系，专业化 的团队，优质的个人展现平台和外出学习机会； （2）单休，法定节假日。
收银员 

岗位职责： 1、在收银主管的直接领导下，做好收费结算工作； 2、领取、使用、管理和归还收银备用金； 3、制作、打印、核对收银相关凭证； 4、汇总收据、发票，编制相关报表； 5、根据收款凭证登记现金和银行日记账，并将凭证送至会计；6、妥善保管收银设备。 

任职资格： 1、中专以上学历，会计或财务专业优先； 2、有相应收银工作经验者优先； 3、熟练操作计算机，形象气质佳、工作严谨；4、具有良好的敬业精神，较强的学习能力和沟通能力。 

福利待遇： （1）年薪 4 万以上，年终奖，五险，良好的晋升体系，专业化 的团队，优质的个人展现平台和外出学习机会； （2）单休，法定节假日。
服务员 

岗位职责： 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各 种用品，确保正常营业使用； 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如 归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供较佳服务，4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点。 

任职资格： 初中及以上学历，形象气质佳，沟通没有障碍，有礼貌，有过餐 饮或酒店等服务行业工作经验的优先考虑。 

福利待遇：（1）年薪 4 万以上，年终奖，五险，良好的晋升体系，专业化 的团队，优质的个人展现平台和外出学习机会；（2）单休，法定节假日。  

联系方式

131 1632 1193 岑女士 

以上职位工作地址：兴义或贵阳