书上看到的，说是一个求职者去面试，面试官就问了他一个问题：维护职场人际关系靠信任，还是靠互利？该求职者想了半天，才做出了回答，但他最终还是被PASS了。

今天咱们就这个问题来理论一番，但是在说这些之前首先我们要谈一个很现实的问题：我有什么资格被别人利用？当今社会主流或者说大形势是互利，个人认为，先要把自己打造成为一个有价值的人，才有资格被利用、才有资格在利用与被利用的关系中去展现一下自己的信任和被信任！信任就像是奢侈品，每个人都是愿意实实在在的想要以信任为先，但往往事与愿违，做着做着就没了信任。

早前听别人说过，没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永恒的利益！不管这句话用在哪里，但是在职场这句话就是真理。在这里我明确表达自己的观点：维护职场人际关系离不了信任，也少不了互利。

互利是第一次信任的开始，没有谁第一次就相信你，而是第一次他就看到了你有可利用的价值；信任是第N次互利得以进行的保障，两个人想相互利用，各取所需，那么他们就必须在某种层面上达到相互信任。所以维护职场人际关系信任和互利缺一不可。

那么，在日常工作中你认为维护职场人际关系靠信任，还是靠互利？