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什么样的简历HR看得比较多
作者:www.0859job.com 时间:2016/6/22 阅读:913次


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什么样的简历HR看得比较多

     面对众多的求职信,什么样的简历对HR比较有吸引力呢?其实HR普遍只关注简历里的5个要点:照片、年龄、薪资、专业、最近工作经历。

 一、求职者基本资料要真实详细,照片要清晰,因为HR着重看的是年龄和照片。因为根据职位以及公司年龄架构不同,对求职者的年龄有一定的范围,比如管理职,太小的资历不够老员工不服。再比如公司整体年龄结构比较小的情况下,也不会招个有很大代沟的叔叔来。而照片就不用说了。它的作用有三:一是对求职者加深印象。视觉上的印象是最不容易忘记的。二是看求职者的心态,比如照片随意模糊的,说明求职者比较草率等。三是看求职者性格,可能很多人不相信,一个人的面相真的能判别他的性格,至少HR有这个能力。不过,除了个别对相貌有要求的工作,只要你的照片着装整洁,相貌不要过于猥琐,那么都能过关。

二、自我评价:
 
自我评价不写也不好,稍微写两句就可以了,多突出客观能力,如性格开朗,学习能力强之类人人都能说的话可以省略,HR基本就是一眼扫过!

三、求职意向和期望薪资待遇:
求职意向,这点非常重要,会让HR觉得你是一个对自己比较有规划的人。另外,HR比较关注的就是希望薪资。因为用人部门都有自己的预算,HR是知道大致薪资范围的,如果求职者期望的薪资差太远,那么面试就是浪费大家时间了,如果不想错过任何机会,建议薪资写面谈。 
 

四、.工作经验:这是简历的重中之重。一般HR只着重看最近一份经验,如果比较吻合且时间较长,那么之前的工作经验就一扫而过了。如果最近的一份经验短且不是太吻合(比如有些跳槽失败的人,想赶紧扭转方向),那么会看之前一份工作经验。如果最近一两份工作都不是很合HR胃口,那基本面试就无望了。 建议求职者把最近的一份工作的工作内容写得详细一点(也不要太多,5—7条工作内容为佳)。   

五、.教育经历:学历也不能编造,但写起来有技巧的。 

首先,所谓的大公司只要本科以上学历的说法基本没有科学依据。大公司录用高学历的人多,主要是公司名声好,吸引来的都是高学历的人,而学历不高的人很多不敢投,即使投 了,在强手竞争中也会被淹没。

      其实,只要你工作经历很符合,学历稍微差一点也有机会进大公司(我说的是稍微)。至于一般的公司,可能也不会对学历卡得那么死,不要太低就行(现在社会普遍认可的学历是大专及大专以上)。所以一般HR不会太注重你的学历,倒是你的专业是受关注的焦点。比如土建工程师的职位必须要对口的土木工程专业等等。

六、其他:如培训经历、证书、语言能力、IT技能、其他信息等等。前面出现的那些栏目里没有提及的内容,只有在企业职位有特殊要求的情况下,HR才会看一下(比如英语导游,会看下英语证书情况以及对语言能力的描述等),一般是不会看的。  如果这些信息里,有和这个职位有关的内容,则重点写,其他的一笔带过吧。尤其是其他里不要写什么在学校担任班干部之类的(应届生可以在自我评价里写一写),太俗套了。 


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来源:www.0859job.com
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