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某商业银行普惠金融员招聘公告| 缴纳五险,到手工作4K+
作者: 时间:2021/11/23 阅读:1759次

某商业银行普惠金融员招聘公告

 

    根据工作需要,某商业银行现面向社会招聘普惠金融员(劳务派遣制用工)。本次共计招聘20人其中兴义地区6人,黔西南州其余各县市各2人。具体要求如下:

一、岗位职责

(一)负责农村三代社保卡发卡、激活等工作。

(二)协助参与农村惠农站点的建设和管理。

(三)负责面向惠农站点站长业务培训和工作指导等。

(四)负责指导并参与惠农站点开展的营销活动。

(五)负责惠农站点定期巡检和风险管控工作。

(六)其他临时性工作。

二、资格条件

(一)基本资格

1.遵守国家法律、法规,无不良记录,无重大岗位风险责任。

2.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心。

3.具备良好的道德品质、专业能力及适岗能力,爱岗敬业,做事严谨。

4.具有良好的语言表达能力,较强的学习能力、沟通能力及团队协作能力。

5.身体健康,能够胜任高强度工作。

(二)具有以下情形之一者不得报考

1.受过刑事处罚或被开除公职的。

2.被开除中国共产党党籍,受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.涉嫌违规违纪正在接受调查尚未作出结论的。

5.国家各级各类招考中被认定扰乱秩序、威胁工作人员安全、舞弊行为的。

6.有吸毒史的。

7.现役军人、在读大学生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的。

8.其他法律、法规规定不得招聘录用的情形。

(三)岗位要求

1.年龄要求:22岁(含)至40岁(含);

2.学历要求:大专(含)以上;

3.基本技能:熟悉计算机基本操作和驾驶技术;

4.遵纪守法、工作踏实、能严格执行各项规章制度;

5.身体健康、精力充沛、吃苦耐劳、沟通能力强;

6.原则上户口在用人所在地,有银行从业经验的优先;

7.党员优先,所报县市与户籍一致者优先,有社保卡信息采集经验者优先。

三、报名方式

(一)报名统一在网上进行。网上报名按以下程序进行:报考人员须在2021年11月 17 日9:00至11月 30日17:00期间登陆http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=1789进行报名并进行报名信息确认。

报考人员只能选择一个职位进行报名,报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时,报考人员须仔细阅读《招聘公告》并签署网上报名诚信报考承诺书。如实填写《 应聘登记表》(以下简称《登记表》,附件1),并上传本人近期(近三个月内)免冠2寸正面证件照片(jpg格式、100KB以下)。注册时的账号和密码是报考人员查询报考资格审查结果、网上确认、打印准考证等事项的重要依据,请妥善保管。

注意:考生点击“确定提交”按钮之后,可在跳转的页面找到“更改报考信息”进行报考信息的修改。但资格审查通过之后,考生将不能对报名信息进行修改。

考生提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因,导致网上资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的,后果由本人承担。

报考人员根据职位要求,选择一个职位进行报名,提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。通过资格审核的报考人员,不得再报考其他职位。报考人员应认真核对是否符合所选职位要求的资格条件,有工作单位的人员必须如实填写个人工作单位信息,否则视为故意隐瞒个人重要信息。

报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的,一经查实,立即取消进入下一个环节的资格。

(二)网上资格初审:

 

资格初审时间为2021年11月17日9:00至11月30日24:00。

1.资格初审由商业银行公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施。对已经提交的报名申请必须在24小时内审核确认报考人员是否具有报考资格。对照《招聘公告》和职位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请进行资格初审。

对符合报名条件的,不得拒绝报名;对审查不合格的,应说明理由;对照片质量不符合要求的,应提示报考人员重新上传照片。资格初审不合格人员,在报名期间(11月30日17:00前)可重新提交报名申请。

2.2021年11月30日17:00前,已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员,审核仍未通过的,不得再修改任何报名信息,视为报名失败。报考人员应准确留下联系电话,保持通讯畅通并及时与招聘工作领导小组办公室联系。

四、笔试面试

(一)笔试。主要考核报名人员是否具备岗位要求的专业知识、技能水平与综合素养。

    (二)面试。根据笔试成绩从高到低排名,择优确定入围面试人选。

(三)面试结束后,按笔试成绩与面试成绩各占50%的比例计算综合成绩,按照综合成绩排名确定录用人选。

五、待遇

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六、其他事项

)招聘期间,将通过电话、短信等方式与应聘者联系,请应聘者保持通讯畅通。

)应聘者应对申请资料信息的真实性负责,如发现相关信息与事实不符,有权取消其应聘资格。

    (三)联系电话:0859-3333005

 


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