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【高端猎聘】中国电信黔西南分公司2020年定向县级分公司技能型维护操作人员招聘
作者:世友人才市场 时间:2020/4/22 阅读:1419次

中国电信黔西南分公司是国有大型企业,主营移动、固定、宽带等电信全业务,现因业务需要,拟招聘定向县级分公司技能型维护操作人员:

一、招聘职位及人数

各县生源定向招十一名,其中:

(一)中国电信兴义分公司技能型维护操作人员2

(二)中国电信顶效分公司技能型维护操作人员1

(三)中国电信兴仁分公司技能型维护操作人员1

(四)中国电信安龙分公司技能型维护操作人员2

(五)中国电信贞丰分公司技能型维护操作人员1

(六)中国电信普安分公司技能型维护操作人员1

(七)中国电信晴隆分公司技能型维护操作人员1

(八)中国电信册亨分公司技能型维护操作人员1

(九)中国电信望谟分公司技能型维护操作人员1

二、招聘对象及报考条件

(一)2019年、2020年毕业的全日制大专及以上学历毕业生,在校期间无不良记录。

(二)本地生源(以黔西南户口薄记载为准,报考兴义及顶效分公司的人员户籍按兴义、顶效分公司服务区域划定,包括兴义市、顶效镇、郑屯镇、鲁屯镇、万屯镇、马岭镇、清水河镇),报考者只能报考户籍所在地职位。自愿在所聘县级分公司服务至少5年以上,其中第1年实行劳务派遣,与劳务派遣公司签订劳务派遣合同。劳务派遣期满,经考核称职者与用人单位签订劳动合同,不称职者则由劳务派遣公司解除劳务派遣合同。

(三)专业要求:全日制大专及以上学历,以计算机、通信、电子类相关专业为主。

(四)身体健康,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》。

(五)品行端正,能吃苦耐劳,具有较好的沟通能力,具有良好的职业道德操守和团队合作精神

三、工资待遇

(一)第一年实行劳务派遣制,与劳务派遣公司签订劳务派遣合同。劳务派遣期满,经考核称职者与用人单位签订劳动合同,不称职者则由劳务派遣公司解除劳务派遣合同。

(二)试用期半年。试用期间,不发绩效,每月发放生活补贴1000元。

(三)试用期满考核合格,发放相应岗位的工资、绩效及各种福利。

(四)自试用工作之日起,公司统一缴纳五险一金。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名方式:疫情原因,只接受网上报名,每名报考者只能报考户籍所在地职位。

电子邮件报名地址:yangwen1.gz@chinatelecom.cn

邮件主题格式:姓名-定向工作地点,如“张三-望谟”

报名时间:2020420日—28

联系人:熊老师,联系电话:18985390567

杨老师,联系电话:13385595525

2.报考者报名时须提供以下资料:

1)《中国电信黔西南分公司2020年技能型维护操作人员定向招聘报名表》、《诚信承诺书》。附件命名格式:姓名-报名表、姓名-诚信承诺书。(下载地址:“兴义之窗”网站<公告栏>,网址:www.xyzc.cn

22019年毕业生须提供毕业证电子档一份,取得学位证书的须提供学位证电子档一份。附件命名格式:姓名-毕业证;姓名-学位证。

32020年毕业生须提供学校就业推荐表(加盖学校公章)电子档电子档。附件命名格式:姓名-就业推荐表。

4)本人计算机等级证书电子档一份。附件命名格式:姓名-计算机等级证书。

5)个人自荐书(自主编写,须有兴趣爱好、社会实践等内容)电子档一份。附件命名格式:姓名-个人自荐书。

6)个人免冠红底小2寸电子照片电子档一份。附件命名格式:姓名-照片。

7)本人二代居民身份证原件及正反面电子档一份。附件命名格式:姓名-身份证正面;姓名-身份证反面。

8)本人的户口薄(首页及本人页)电子档一份。附件命名格式:姓名-户口薄首页;姓名-户口薄本人页。

(二)资格初审

对报名人员进行资格审查和初选,确定参加笔试人员名单并进行电话通知领取准考证。未确定参加笔试的人员,将不再通知。

(三)理论考试

1.理论考试范围:理论考试时间2小时,题目类型由常识判断、数量关系、语言理解与表达、判断推理、资料分析及通信行业基础知识六个部分构成,着重考察应聘者基本文化素质、思维能力和判断能力。

2.考试时间、地点和要求:

1)考试时间:2020510日上午09:30-11:30

注:因需要测量体温,请提前半小时到场。

2)考试地点:黔西南电信公司公司(桔丰路1号电信大楼)十八楼会议室

3)考试要求:考生进入考场前须按考试主办方要求在指定地点(黔西南州电信大楼门卫室)进行体温测量和“贵州健康通行码”扫码。若出现体温或“贵州健康通行码”扫码异常的不能参加考试。

四)面试

根据应聘人员的理论考试成绩由高到低按单个职位招聘计划数与该职位参加面试人员数1:3比例确定进入面试人员。

面试时间另行通知。

面试地点:中国电信黔西南分公司17楼会议室(桔丰路1号电信大楼)

(五)综合成绩计算

综合成绩按理论成绩占50%,面试成绩占50%计算。理论成绩、面试成绩的综合成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。应聘人员综合成绩达不到60分的,不能进入体检环节。所聘职位无人达到或超过60分的,所聘职位空缺。

(六)体检

根据应聘人员综合成绩由高到低按单个职位招聘计划人数与该职位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。如同一职位综合成绩出现并列的,按照面试成绩、理论成绩的顺序高者列为体检对象。

体检在招聘单位指定的医院统一进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。

未在规定时间内到指定医院体检者,视为自动放弃。如因个人原因放弃体检或体检不合格等原因造成缺额,空缺职位按综合成绩排名顺序从高到低递补。

(七)考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象,由招聘单位对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情形之一者,视为考察不合格,由招聘单位审定,取消考察资格:

1.不符合招聘职位所需资格或条件的;

2.报名时提供虚假证明材料的;

3.司法机关正在立案查处的人员;

4.有法律、法规规定不得聘用的人员。

因考察不合格造成缺额,空缺职位按综合成绩排名顺序从高到低递补。

(八)聘用审批

经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,由招聘单位上报中国电信贵州分公司审批同意后聘用。

(九)办理聘用手续

被聘用人员第1年实行劳务派遣,与劳务派遣公司签订劳务派遣合同。劳务派遣期满,经考核称职者与用人单位签订劳动合同,执行中国电信相关薪酬福利待遇(全日制大专毕业生:专业13级,全日制本科毕业生:专业15级)和社会保险待遇。不称职的则由劳务派遣公司解除劳务派遣合同。

(十)凡没有按规定的时间和要求参加笔试、面试、体检、报到的,视为自动放弃。

 

中国电信黔西南分公司

○二○年四月二十



来源:黔西南州人才网
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