1、岗位职责：
（1）在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；
（2）负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；
2、岗位要求：具有3年以上同岗位管理经验，优先考虑；没有同行经验且有丰富经验和能力亦可；                                                         ；                                                             
3、待遇：5000-10000元+提成+绩效+公司福利