任职资格:岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职资格:1：有会计从业资格证；
: 2：一年以上驾龄
3：基本办公软件操作
4：女性