1、负责公司各部门人数的统计；
　　2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
　　3、协助领导做好各部门的人员调配工作；
　　4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
　　5、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
　　6、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；