1、负责公司对内外的行政文件的拟写、收发、处理等文档管理工作，并按时送公司分管领导审核、批阅；
2、负责公司档案管理工作，做好公司公章、法人代表章、合同专用章等公司印鉴的保管和使用；
3、组织召开公司各种会议，负责会议记录及整理，并形成会议纪要印发；
4、负责组织员工招聘、政审、人事档案管理，办理员工离、辞职手续等人事管理工作；
5、负责员工工资、福利、休假等劳资管理工作，并做好报表按时转送有关部门；
6、负责组织公司员工培训、思想教育、文体活动等工作；
7、负责检查监督规章制度的执行情况及组织对中层干部的考评工作；
8、负责公司质量管理体系的各项管理标准的制订和整理、汇编和存档工作；
9、协助完善和审定各部门有关业务规章制度；
10、负责本部门员工的业务培训工作；
11、负责拟订本部门及其相关业务的规章制度；
12、与其他职能部门协调好工作业务关系；
13、完成公司领导交办的其它工作。