职位描述
（1）能制定部门年度、季度、月度教学、招生、招聘计划；
（2）全面负责部门的日常运营管理、教学管理、财务预算和成本控制、人事管理，做好校内各部门的管理、组织和协调工作，落实各项制定的任务；
（3）把控部门教学服务质量：通过持续提升教师团队的教学及服务水平，提升学员、员工满意度；
（4）负责部门的团队建设：包括人员招聘、入职引导，落实员工月度访谈和绩效激励；制定学校各项培训工作和员工的短期、中期、长期培训计划，并监督落实执行；确保团队的稳定和人员功能提升；
（5）定期向负责人汇报学校进展状况及管理情况。
任职要求
（1）30岁以上55岁以下（男女不限），大专及以上学历；
（2）责任感强，愿意在培训教育行业稳定长期发展；
（3）具备较强的计划性及计划实施能力，目标导向，思路清晰，执行力强；
（4）良好的跨部门沟通和协作能力，有职业培训学校运营管理经验者优先。