简历编号:N34648

最近更新:2019/4/20

谢先生
|31岁|大专|5年工作经验|172cm|已婚
现居:黔西南州晴隆县    户籍:黔西南州晴隆县
沟通力强责任心强性格开朗有亲和力执行力强
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    黔西南州兴义市,黔西南州义龙新区,黔西南州兴仁县,黔西南州安龙县,黔西南州贞丰县

  • 期望行业:

    多元化集团公司其他行业

  • 期望职业:

    人事经理人事主管行政经理/主管/办公室主任总裁助理/总经理助理文案/策划

  • 期望薪资:

    月薪8000元

  • 求职岗位:

    人事经理,人事主管,行政经理,行政主管,办公室主任,文案策划

  • 求职状态:

    目前正在找工作

  • 到岗时间:

    随时到岗

自我评价
 
性格外向,有较好的文笔及公文写作能力,6年以上上市集团企业工作经验,4年以上团队管理经验。熟悉文旅、生产、教育、快消品、互联网、制造业等板块的人力资源管理,熟悉互联网新媒体与自媒体运营、人事行政体系管理、文案策划等实地经验,并了解电商渠道运营的基本流程和运营模式。
教育经历
  • 2010/9-2013/7
  • 大专|贵州交通学院|交通运输与管理

    所学课程:本专业学习人力资源管理、交通运输学方面的基本理论和知识,重点学习人力资源管理的六大模块和经济信息管理,系统数据处理、交通运输的组织管理、运输经营试验研究的能力。从事道路运输、工商企业管理、企业策划、企业经营管理、数据分析、处理等工作。

工作经历
  • 2018/4-至今
  • 人力资源部主任|人力资源部

    贵州安龙衡水教育发展有限公司(衡水安龙实验中学—全国排名前三的高中学校衡水中学贵州分校)|教育/培训/院校

    工作描述:负责学校各方面人事管理制度的建立(人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,劳动关系管理,考勤管理,行政值班管理,日常人事管理);。


    工作业绩及主要成果:

    任职的3个月内完成了以下工作:

    1.完成了学校各个学科首席教师和骨干教师的配备,完成教学副校长,德育副校长,教务主任,德育主任,总务主任,招生办主任,行政办主任等重要队伍的搭建;
    2.完成了学校各方面管理制度的建立(人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,劳动关系管理,考勤管理,行政值班管理,人事管理);
    3.配合校长完成了副校长年级包保制的设计和规划,年度教师规划管理和标准课时设计,标准工作量安排,教学队伍的搭建,班级教师的配备,教师绩效的考核与评优平模的甄选;
    4.配合德育副校长完成学校德育年度工作制度的规划(激情晨读,激情跑操,远足活动,学生风貌评比,各年级整体学风和班主任管理,学生管理,教官管理,宿舍管理等);
    5.配合总务主任完成学校年度后勤管理工作规划(门卫管理,食堂管理,保洁管理,超市管理);
    6.配合招生办主任完成了学期招生计划,招生政策,招生宣传,市场规划,人员配备的制定。

  • 2012/3-2018/4
  • 人事行政经理(2016年2月-2018年4月)|人事行政部

    东方希望集团股份有限公司|专业服务(咨询/人力资源/财会)

    工作描述:人力资源方面:
    1、全面统筹集团(文旅、生产、教育、快消品、互联网、制造业)板块的人力资源开发及招聘管理规划方案,组织各部门建立人力资源管理体系(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理);
    2、根据公司发展规划,制定培训计划与培训机制,规范岗位作业流程,监督各项计划的布置、实施、检查、督促、落实执行等情况,并负责整体的企业文化建设;
    3、向集团决策层提供人力资源的调整等方面的建议,规避人才管理风险,构建人才梯队;
    4、控制人力成本和指导员工职业生涯规划,协助决策层制定人才发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略的制定,定期组织公司人力资源状况的统计分析,拟定相应的调整方案,为总经理重大的管理决策提供有效的参考依据。

    行政管理方面:
    1.统筹项目综合咨询服务合同流程的提报与签订,负责集团重大活动策划和文案事记的整理编写工作;
    2.协助外联接待及活动管理,负责集团各项目档案、合同及证照管理;
    3负责集团办公资产和办公用品的采购和管理,并跟踪会议管理及及会议纪要的落实;
    4负责集团办公室车辆、食堂及宿舍管理;
    5.负责集团行政费用的审核与管控。

培训经历
  • 2016/3-2016/5
  • 聚成企业管理顾问股份有限公司|人力资源管理

    课程描述:1.掌握人力资源管理的核心理论及重点架构; 2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法; 3.掌握较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的能力; 4.熟悉人力资源管理有关的方针、政策及法规; 5.了解本行业理论前沿与发展动态; 6.掌握沟通、人员规划、招聘与培训、薪酬、绩效、劳动关系等管理的技巧;7、学会从客观把握人力资源管理六大模块的相互联系;8、公文的写作技巧。

语言能力
  • 中文普通话
  •   熟练
项目经验
  • 2016/8-2017/2
  • “互联网+”的项目|

    项目描述:(1)黔众网-互联网+众筹扶贫示范平台应用研究项目,项目策划获得贵州省科技厅项目扶持100万元;
    (2)黔购微信商城扶贫电商示范平台项目,项目策划获得黔西南州科技局扶持14万元。

  • 2014/12-2015/8
  • 晴隆史迪威二十四道拐遗址公园营运策划|

    项目描述:晴隆史迪威二十四道拐遗址公园是贵州省政府“5个100”工程示范旅游景区,是为弥补贵州西线红色旅游空白而提出的发展战略,是晴隆县人民政府与贵州向黔进集团实行政企合作,打造的大型文化旅游景区。

  • 2014/12-2016/12
  • 3个成功的活动策划案例|策划

    项目描述:(1)晴隆县纪念世界反法西斯战争胜利69周年系列策划;
    (2)中国·巴马首届生态养生文化峰会企划;
    (3)晴隆纪念抗战胜利70周年千人夜行24道拐与万人徒步策划;


    项目业绩:
    1、中国兴仁苗族风情节—八月八与晴隆纪念抗战胜利70周年千人夜行24道拐荣获上海大上界基尼斯记录—中国之最;
    2、中国·巴马首届生态养生文化峰会企划获得项目赞助30万元;

技能专长
  • Word
  •   熟练
  • Excel
  •   熟练
  • PowerPoint
  •   熟练
我的证书
  • 2014/9
  • 驾驶执照|100
附加信息
  • 主题:
  • 特殊技能

    任职东方希望集团的期间,在公司推行了“互联网+人力资源”的线上管理模式,极大地减少了公司费用投入,优化了公司工作模式,大大提升了人员工作效率。同时参与了集团2016发展目标和战略的制定,并全程参与集团完成转型后的ERP全面升级改进工作。

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