州人社通〔2022〕60号

黔西南州人力资源和社会保障局关于

加快高技能人才队伍建设的通知

各县（市）人力资源和社会保障局，义龙新区政治部、社会事务管理局：

为深入贯彻落实习近平总书记视察贵州重要讲话精神和对技能人才的重要指示精神，实施《“十四五”职业技能培训规划》、“技能中国行动”和“技能贵州”行动部署，根据《省人力资源社会保障厅 省财政厅关于高质量做好2022年职业技能培训和技工教育工作大力培养技能人才的通知》（黔人社通〔2022〕33号）精神，为加强黔西南州技能人才队伍建设力度，加快高技能人才培养步伐，现将有关工作要求通知如下，请认真抓好贯彻落实。

一、培养目标

围绕巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，聚焦“四新”主攻“四化”和经济社会高质量发展，通过政策措施引导，多部门联合、上下联动发力，形成覆盖劳动者工作学习、贯穿劳动者职业生涯、适应就业创业和人才成长需要以及经济社会发展需求的终身职业技能培训制度，打造技能劳动者占就业人员总量的比例不断提高、结构逐步优化、就业质量不断提升的技能人才新局面，初步建立一支以中级工为主体，高级技能人才为骨干，技能人才总量充足的产业工人队伍。

二、政策措施

（一）充分发挥各类技工院校基础性作用。各类技工院校要紧密结合全州经济社会和产业发展实际，把广大劳动者就业创业需求作为技能人才培养的导向和办学目标，充分依托行业产业协会、大型企业、人力资源公司、东西部协作帮扶等平台和渠道，大力开展以取证为主的高质量职业技能培训。鼓励和支持州内外技工院校培养技能人才，州内技工院校（职业院校）在组织开展培训的属地人力资源和社会保障局备案后可开设本校相关专业工种的中长期项目制培训；州外技工院校（职业院校）在州人力资源和社会保障局备案后，在我州区域内设置符合《贵州省民办职业培训学校管理办法》要求的固定办学场所、配备固定管理人员后，可在相应县市开设本校专业相关工种的中长期项目制培训。

（二）充分发挥职业培训机构主观能动作用。各职业培训机构要充分遵循市场化原则，积极向劳动者提供更加多样化的培训选择，对于可组织中高级以上取证班次的职业培训机构，各地人社部门重点审核师资、实操设备、培训场地等内容后，符合审批开班要求的，可以打破办学层级和定点限制予以开班审批；对于中高级以上取证班次培训开展较好的县市，州级予以资金支持；在兴义市辖区内开班的培训班次，确有需要的，可直接向州级申报开班。

（三）充分发挥行业主管部门职能作用。支持行业技能水平提升，州直各行业主管部门与州人力资源和社会保障局协商后，可按照相关程序对承接培训的学校进行遴选，州人力资源和社会保障局将遴选结果通报各县、市（新区）后，其遴选的培训机构可在全州范围内开展相应行业的职业技能培训，各地按照本地开班审批要求做好监管。

（四）充分强化培训基础建设。在政策和资金支持范围内，州人力资源和社会保障局积极向省人力资源和社会保障厅争取资金用于对企业、职业院校、职业培训机构的实训设施设备升级改造,具体办法按照省人力资源社会保障厅相关政策落实。支持和鼓励各技工院校适当扩大办学规模、改（扩）建实训大楼等办学基础设施，支持和鼓励各县市（新区）建设本地技工院校，支持建设产教融合实训基地和公共实训基地以及高技能人才培训基地，鼓励和支持申报各级技能大师工作室，积极动员和组织职业培训机构和技工院校参与职业技能竞赛，加强技工院校和职业培训学校师资培养力度，规范使用职业技能培训教材，提高教研和教学水平。

三、相关要求

（一）强化组织领导。各县（市）人社部门、新区政治部要把推动高技能人才队伍建设作为本地经济社会高质量发展的重要基础工作，并按照各项工作要求认真抓好落实，高质量完成各项培训任务，充分发挥人社部门在技能人才培养中的牵头谋划作用，在职业技能培训品牌和劳务品牌打造过程中，充分挖掘本地技能人才培养潜能，强化本地实训基地、技能大师工作室及高技能人才培训基地等培训基地作用，培育支撑本地经济社会高质量发展的技能人才队伍。

（二）强化资源整合。各县（市）人社部门、新区政治部要积极对接教育、发改、财政、工信、民政、住建、农业农村、退役军人、能源、应急、乡村振兴、残联等部门和单位，整合培训政策和资金，加大职业技能培训资源统筹、共享力度，形成工作合力，在支持相关行业技能水平提升过程中，提升本地技能人才培养成效。

（三）强化服务宣传。不断提升职业技能培训工作服务宣传水平，对补贴性职业技能培训实施目录清单管理, 围绕职业技能提升工作, 充分利用广播、电视、报刊、网络等平台和载体，广泛开展宣传活动,提升群众的政策知晓度，不断发掘和推广技能人才先进典型经验，不断强化“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的社会导向，营造有利于技能人才成长成才的社会环境。

黔西南州人力资源和社会保障局

2022年5月16日