贵州能投产业集团有限公司
公开招聘人员的公告
贵州能投产业集团有限公司是以电解铝产业为核心,在产业群上实现了在横向和纵向延伸的趋势,纵向产业发展上,实现了以电解铝为基础的形成的贸易及加工产业,横向产业延伸,围绕产业形成的环保、物流、租赁、科技研发及能源开发,集团公司经营范围:有色金属冶炼、原材料购销;铝型材研发、生产、加工销售等。
基于专业化分工和集团化管理的需要。贵州能投产业集团有限公司拟面向社会公开招聘工作5名人员。为确保本次招聘工作顺利进行,特制定本简章。
一、招聘原则
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布简章、报名、面试、体检、签订劳动合同等程序进行。
二、招聘计划
(一)贵州能投产业集团有限公司公开招聘融资员3名,法务员1名,财务副经理1名,有专业相关证书或工作经验者优先;
三、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱社会主义,遵纪守法,具有良好的品行;
(二)年龄在18周岁以上(1998年12月31日及以前出生)、45周岁以下(1974年12月31日及以后出生);
(三)大专学历以上的。
(四)身体健康;
(五)具有应聘职位所需的专业知识和实际工作能力;
(六)符合报考职位所需要的其他资格条件。
凡有下列情况之一的不得应聘:
(一)现役军人、在读的非应届毕业生;
(二)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
(三)任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件,曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的;
(四)报考聘用后即构成回避关系职位的人员;
(五)不符合招聘职位所需资格条件的人员;
(六)违反国家计划生育政策的人员;
(七)司法机关正在立案查处的人员;
(八)有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、报名须知
(一)报名时间:2021年3月1日至2021年3月5日。
(二)本次报名采取网上投递个人简历的方式报名,邮件主题及简历命名格式:专业+应聘岗位+姓名。
(三)应聘人员需在报名时间内,将《应聘人员登记表》(见附件2)和以下资料原件扫描件:①本人的有效身份证件(身份证、护照或永久居留证)、学历证、学位证、职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书;②履历证明(原工作单位出具并加盖公章)、主要荣誉、主要业绩及所在企业简介,发送到指定邮箱(邮箱:425769887@qq.com)。面试时需提供上述资料原件。
(四)报名地点:贵州省黔西南州兴仁市巴铃镇小坪寨重工业园区。
(五)咨询电话:0859-2213306(工作日:早上9:00-12:00;下午:14:00-17:30)。
五、报名需提交材料
1.毕业证书,原件和复印件各1份。
2.有效居民身份证或户口簿(或户籍所在地派出所出具的附有本人照片的户籍证明)原件和复印件各一份;
3.已婚人员提供户籍所在地乡镇(街道)计生部门出具未违反计划生育证明;
4.贵州能投产业集团有限公司报名表(以下简称报名表);
5.近期免冠小二寸彩色照片1张(纸质照片贴在报名表上);
六、报名要求
《应聘人员登记表》填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;委托他人报名的,须提供本人签字认可的委托书,若报名信息出现上述情况,视同报考人员本人填写,由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试或招聘资格。
应聘人员报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通,确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项,如因电话关机或停机等原因导致招聘单位无法联系,责任由应聘人员自负。凡弄虚作假的,一经查实,取消其聘用资格。
七、资格审查
(一)资格审查由贵州能投产业集团有限公司工作领导小组组织人员在报名现场负责对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行审查。经审查不符合报考条件的应聘人员,取消报名资格。
(二)资格审查贯穿于整个招聘工作的始终,请报名人员务必按照《简章》及职位要求进行应聘。在招聘工作中,任何一个环节发现应聘人员不符合所应聘职位要求或证书证件等弄虚作假的,随时取消其应聘资格,其责任由应聘人员自负。对已办理正式聘用手续的,一经发现有弄虚作假行为的,一律作出开除处理。
八、面试
1、面试采用结构化方式进行
2、面试地点:由贵州能投产业集团有限公司电话通知;
九、体检
面试合格的应聘人员,体检由贵州能投产业集团有限公司指定在县及县以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的有关规定执行。医院在规定时间内进行并出具体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。体检结束后,对主检医生认为需要做进一步检查的,应聘人员应在接到体检结果通知规定时间内书面提出复检申请,经贵州能投产业集团有限公司招聘领导小组同意后统一组织复检。未参加体检或体检不合格的人员取消聘用资格。
体检费用由考生自理。体检时间由贵州能投产业集团有限公司招聘工作领导小组办公室另行通知。
十、聘用、劳动合同的签订和待遇
(一)聘用及劳动合同的签订
通过面试、体检等环节的应聘人员,到贵州能投产业集团有限公司的执行三个月的试用期,试用期满后由贵州能投产业集团有限公司根据劳动法办理聘用手续,并签订劳动合同。劳动合同根据《劳动法》和贵州能投产业集团有限公司进行签订和管理。
(二)待遇
按照《兴仁县国有企业员工薪酬管理办法(暂行) 》(县办通[2017]20号)文件执行。
十一、本次招聘工作未尽事宜,由贵州能投产业集团有限公司研究决定。
附件:
应聘人员登记表
应聘职位: 时间: 年 月 日
姓 名 |
| 性 别 |
| 出生年月 | 年 月 日 | 照片 |
身 高 | CM | 体 重 | KG | 出 生 地 |
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民 族 |
| 政治面貌 |
| 婚姻状况 | □未婚 □已婚 |
最高学历 |
| 户口性质 | □农村 □城镇 |
爱好特长 |
| 子女情况 | □独生 □非独生 |
毕业时间 |
| 所学专业 |
| 毕业学校 |
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全日制教育 |
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| 在职教育 |
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身份证号码 |
| 户口所在地 |
| 家庭电话 |
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永久通讯地址 |
| 现居住地址 |
| 移动电话 |
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紧急联系人 (必填) | 姓名 |
| 关 系 |
| 联系电话 |
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联系地址 |
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家庭成员情况(含父母、兄弟姐妹、夫妻、子女) |
姓 名 | 年 龄 | 关 系 | 工 作 单 位 | 联 系 电 话 |
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本人受教育情况(从近期开始填写) |
起止日期(年月) | 受教育院校 | 任何职务 | 证明人 |
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本人社会实践或工作经历(从近期开始填写) |
起止日期(年月) | 单 位 | 担任职务 | 证明人 | 备注 |
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在原单位是否购买社会保险 | □是□否 | 是否与原单位解除劳动合同 | □是□否 |
是否有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史 | □是(提供书面说明) □否 |
是否与其他单位签订竞业禁止协议或保密协议 | □是(提供书面说明) □否 |
是否曾有过吸毒史或被治安处罚过 | □是(提供书面说明) □否 |
是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明 | □是(提供书面说明) □否 |
是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残 | □是(提供书面说明) □否 |
是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种 | □是(提供书面说明) □否 |
是否曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任 | □是(提供书面说明) □否 |
是否曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分 | □是(提供书面说明) □否 |
是否与前用人单位有未尽的法律事宜 | □是(提供书面说明) □否 |
自我评价 |
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声明:本申请人所提供的一切资料及情况保证真实可靠,并接受贵单位工作所需调查,如因虚报和伪造而被公司查出,愿意接受公司的任何处罚。
申请人签字:
特别说明
1、申请人在填写本入职申请书时,已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准,且与其他任何机构、经济组织、团体无劳动关系;若违反前述承诺,导致用人单位被行政、诉讼或仲裁追究有关经济责任的,所有责任均由本人承担。
2、申请人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史,申请人应以书面形式向用人单位说明,如未说明视为以欺诈手段与公司签订劳动合同。
3、如申请人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的,应以书面形式向公司说明情况,如未说明视为以欺诈手段与公司签订劳动合同。
4、本人填写的本入职申请表所有信息真实有效,并授权用人单位(或用人单位授权其他机构)对本人填写内容进行核实。本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件,如本人提供的信息存在弄虚作假或隐瞒的情况,本人同意单位解除劳动合同及不支付经济补偿金,因本人提供的信息导致本人无法享受国家相关的福利待遇的,本人自愿承担法律后果,与用人单位无关,公司因此遭受的损失,本人有对此赔偿的义务。
5、申请人入职后不得将与聘用有关的相关信息(包括但不限于工资)未经用人单位许可向第三方透露。申请人在职期间或离职后,用人单位可以依法将申请人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。
6、申请人一旦被本用人单位录用,入职时应出示真实有效的离职证明书,否则申请人承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。
7、曾被追究刑事责任的,应在入职时以书面形式向公司说明情况,如未说明视为以欺诈手段与公司签订劳动合同。
8、入职时如有任何兼职行为(包括但不限于直销),应以书面形式向公司说明情况,未经公司书面同意,不得从事任何形式的兼职行为。
申请人填写的以上任何信息虚假或没有履行以上特殊说明的义务,本人同意被公司视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则与用人单位的规章制度,公司可以即时解除劳动合同且不用支付经济补偿金。
申请人签字:
财务副经理招聘岗位说明书
一、招聘岗位基本信息 |
招聘岗位 | 财务副经理 | 招聘人数 | 1 |
所属部门/单位 | 贵州铝锦商贸有限公司 | 招聘方式 | 全职 |
直接上级岗位 | 部门经理 | 直接下级岗位 |
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同级岗位 | 副经理 | 招聘期限 | 5天 |
职位分类 | □管理类□专业类 □行政类 √一般管理类 |
可普升职位 | 部门经理 | 可轮换职位 |
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二、基础任职资格要求(含知识技能、经验两部分) |
1.知识与技能(符合本职位要求的教育学历、专业基本知识、专业知识与技能) |
学历要求: | □本科 □硕士研究生 □博士研究生 |
专业要求 | 财务融资及相关专业 |
技能要求 | 具备财务类相关技能、职称。 |
资格证书要求 | 会计资格证。 |
其他要求 | 无犯罪记录。 |
2.经验要求(含行业经验、本企业经验、职位经验) |
行业要求 | 具备副经理职位应有的工作应变能力。 |
本企业要求 | 要求从事财务相关工作3年以上。 |
三、薪酬待遇 |
实习期(3-6月) | 岗位工资 |
转正 | 岗位工资 |
其他 | 大客车接送(兴仁-公司)、周末及法定假日休息、年终绩效奖、五险一金、住宿。 |
工作地点:贵州省黔西南州兴仁市巴铃镇小坪寨重工业园区 |
工作特征 | 出差情况:□经常 √ 较少 □无 |
四、工作条件 |
工作班制:行政班(早8:30-17:30) 工作场所:办公室 环境状况:较好 危险性:无 |
法务员招聘岗位说明书
一、招聘岗位基本信息 |
招聘岗位 | 法务员 | 招聘人数 | 1 |
所属部门/单位 | 综合协调部 | 招聘方式 | 全职 |
直接上级岗位 | 部门副经理 | 直接下级岗位 |
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同级岗位 | 一般员工 | 招聘期限 | 5天 |
职位分类 | □管理类□专业类 □行政类 √一般管理类 |
可普升职位 | 部门负责人 | 可轮换职位 |
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二、基础任职资格要求(含知识技能、经验两部分) |
1.知识与技能(符合本职位要求的教育学历、专业基本知识、专业知识与技能) |
学历要求: | □本科 □硕士研究生 □博士研究生 |
专业要求 | 在司法相关部门工作2至3年,有经验,有律师资格证者优先。 |
技能要求 | 熟悉法律法规及运用 |
资格证书要求 | 律师资格证,相关工作经验优先。 |
其他要求 | 无犯罪记录。 |
2.经验要求(含行业经验、本企业经验、职位经验) |
行业要求 |
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本企业要求 |
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三、薪酬待遇 |
实习期(3-6月) | 面议 |
转正 | 面议 |
其他 | 大客车接送(兴仁-公司)、周末及法定假日休息、年终绩效奖、五险一金、住宿。 |
工作地点:贵州省黔西南州兴仁市巴铃镇小坪寨重工业园区 |
工作特征 | 出差情况:□经常 √ 较少 □无 |
四、工作条件 |
工作班制:行政班(早8:30-17:30) 工作场所:办公室 环境状况:较好 危险性:无 |
融资员招聘岗位说明书
一、招聘岗位基本信息 |
招聘岗位 | 融资员 | 招聘人数 | 3 |
所属部门/单位 | 贵州能投产业集团 | 招聘方式 | 全职 |
直接上级岗位 | 部门副经理 | 直接下级岗位 |
|
同级岗位 | 一般员工 | 招聘期限 | 5天 |
职位分类 | □管理类□专业类 □行政类 √一般管理类 |
可普升职位 | 部门负责人 | 可轮换职位 |
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二、基础任职资格要求(含知识技能、经验两部分) |
1.知识与技能(符合本职位要求的教育学历、专业基本知识、专业知识与技能) |
学历要求: | √大专及以下 √专科 □本科 □硕士研究生 □博士研究生 |
专业要求 | 融资专业 |
技能要求 | 财务类相关技能 |
资格证书要求 | 会计资格证 |
其他要求 | 无犯罪记录。 |
2.经验要求(含行业经验、本企业经验、职位经验) |
行业要求 |
|
本企业要求 | 具备良好的沟通交流能力,形象气质佳。 |
三、薪酬待遇 |
实习期(3-6月) | 岗位工资 |
转正 | 岗位工资 |
其他 | 大客车接送(兴仁-公司)、周末及法定假日休息、年终绩效奖、五险一金、住宿。 |
工作地点:贵州省黔西南州兴仁市巴铃镇小坪寨重工业园区 |
工作特征 | 出差情况:□经常 √ 较少 □无 |
四、工作条件 |
工作班制:行政班(早8:30-17:30) 工作场所:办公室 环境状况:较好 危险性:无 |