因工作需要，经巴铃镇党委、镇政府研究，决定面向社会公开招聘巴铃镇第四批临聘人员。现就有关事宜公告如下：

一、工作原则及程序

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，严格按照发布招聘公告、报名、考试、体检、考察政审、聘用等程序进行。

二、招聘岗位、人数及工作地点

1.一般临聘人员：13名。安排到镇属部门或村协助村“两委”开展脱贫攻坚及村级事务工作。

2.应急分队临聘人员：5名。安排开展城镇建设、处突及其它应急工作。

三、招聘对象及报考条件

（一）一般临聘人员

1.普通全日制中专及以上应往届毕业生;

2.年龄在18周岁以上(2000年10月1日及以前出生)，35周岁以下(1982年10月1日及以后出生);

3.体貌端庄，具有正常履行工作的身体条件;

4.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的道德修养，品行端正、吃苦耐劳，组织纪律性强，爱岗敬业;

5.熟悉公文写作和处理、计算机操作、C1以上驾照等优先。

(二）应急分队临聘人员

1.退伍军人(不受学历限制)、中专及以上应往届毕业生;

2.年龄在18周岁以上(2000年10月1日及以前出生)，35周岁以下(1982年10月1日及以后出生);

3.身体健康，品行端正、吃苦耐劳。遵纪守法，组织纪律性强，服从安排，爱岗敬业。

四、以下人员不能报考

1.被纪检监察、司法机关立案审查的;

2.有犯罪前科或违法违纪受到处罚、处分未解除的;

3.有刑事责任史、吸毒史的;

4.违反计划生育政策的;

5.现在职的公益性岗位人员;

6.曾被巴铃镇党委、政府聘用，不适应工作被解聘的人员;

7.其他不宜聘用的情况。

五、报名及资格审查

（一）报名方式、时间和地点

1.报名方式：本次招聘采取现场报名的方式进行。

2.报名时间：2018年10月8日至10月12日。

3.报名地点：巴铃镇组织人事办(兴仁市巴铃镇政府老办公区)。

联系人：李其胜;咨询电话：0859-6311689。

（二）资格审查

报名时须持以下材料：

1.《居民身份证》(原件和复印件各1份);

2.《毕业证书》(原件和复印件各1份);

3.中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)上打印的带二维码学历查询结果单(只针对大专以上毕业生);

4.其他相关证书(原件和复印件各1份);

5.已婚报考者须提供户口所在地乡镇(街道)计生部门出具的生育状况证明，证明需有乡镇(街道)计生部门负责人签名盖章(原件1份)。

资格审查合格的人员填写《兴仁市巴铃镇2018年公开招聘第四批临聘人员报名表》。报名表填写信息必须真实，不真实、不完整或填写错误的，产生的一切后果由报考人员负责。

六、考试

（一）考试形式

考试形式：面试或技能测试。

考试时间：待定。

考试地点：待定。

考生必须持《居民身份证》(或临时身份证)原件才能进入考场参加考试。

（二）成绩计算

考生成绩即为面试或技能测试成绩，满分为100分，由考官进行综合评分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

七、体检

按考试成绩由高分到低分按招聘计划人数1：1确定体检对象。

体检必须在巴铃镇工作人员的引领下，在县级以上综合性医院按照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

体检费用由考生自理。

八、聘用及待遇

（一）聘用

体检合格的人员，经考察合格后，确定为临聘人员，与镇政府签订《临聘合同》，实行3个月试用期，合同实行一年一签(总服务期最多不超过三年)。

（二）待遇及要求

1.一般临聘人员工资为每月2000元。试用期合格后，镇政府负责缴纳单位承担部分的“五险”(养老、失业、医疗、工伤、生育保险)和大病统筹金;本人承担部分由聘用人员自付。年底根据一年来的工作表现情况发放一定的绩效资金。

2.应急分队临聘人员工资为每月2500元。试用期合格后，镇政府负责缴纳单位承担部分的“五险”(养老、失业、医疗、工伤、生育保险)和大病统筹金;本人承担部分由聘用人员自付。年底根据一年来的工作表现情况发放一定的绩效资金。

3.被聘用者一经录用，不得同时在外兼职，否则，予以清退;

4.聘用人员经聘用后不服从安排、不能正常履行工作职责或镇党委、政府认为不能胜任工作的，镇政府有权随时给予解聘处理。

九、未尽事宜，由镇招聘领导小组负责解释。

附件：兴仁市巴铃镇招聘临聘人员报名表.doc（点击下载）

兴仁市巴铃镇人民政府

2018年9月28日