一、案件办理情况

2018年第二季度全州受理劳动人事调解仲裁案件537件，结案504件，案件涉及劳动者605人，涉及金额2717.6万元。案件处理的方式有仲裁调解和仲裁裁决，仲裁调解276件，仲裁裁决220件，结案率为93.85%，调解率为54.7%。

2017年第二季度受理劳动人事调解仲裁案件356件，结案347件，案件涉及劳动者406人，涉及金额1569.3万元。案件处理的方式有仲裁调解和仲裁裁决，仲裁调解134件，仲裁裁决200件，结案率为97.47%，调解率为38.6%。

二、争议类别

2018年第二季度社会保险（含工伤保险）争议案件250件，劳动报酬33件，劳动关系确认43件，终止劳动合同117件，其他94件。上年度同期社会保险（含工伤保险）争议案件103件，劳动报酬114件，劳动关系确认57件，终止劳动合同46件，其他36件。同期相比，2018年第二季度社会保险（含工伤保险）争议案件大幅上升，增加142%，劳动报酬案件下降70%，劳动关系确认案件基本持平，终止劳动合同同比上升154%。

三、数据分析

1、劳动争议案件大幅增加，主要是社会保险（含工伤保险）、及终止劳动合同案件的大幅增加。说明劳动者维权意识在不断提高，全社会的普法宣传效果卓有成效；但不得不承认的客观现实是，一些生产效率不高、法律意识和规则意识不强、不符合市场规律的企业，与员工之间的矛盾也在逐步加剧，致使员工更多选择通过劳动争议仲裁委员会来解决矛盾冲突。

根据各县、市仲裁委员会的实际办案情况反馈来看，由于今年大量企业出现因经营效益不好而产生欠薪、裁员的情况，致使员工无奈离职后向劳动争议仲裁委员会提起诉讼，在今年的涉及社会保险争议、终止劳动合同案件中，大量存在这一类案例。

2、对比2018年二季度全州劳动人事调解仲裁案件调解率较上年同期增加16.1个百分点，可以看到黔西南州这一年来重视案件调解，建设基层调解组织，构建和谐劳动关系的工作取得了较大成效。

3、调解成功率未达省厅60%的要求，主要原因是不能采用调解结案案件占比较多，如社会保险、劳动关系等。

4、在2018年全州劳动人事调解仲裁案件中，私营企业争议依旧维持着高占比，私营企业劳动争议占比为97.3%，合计523件，