为了深入推进《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动保障监察条例》、《贵州省劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》等法律法规的贯彻实施，进一步规范用人单位的用工行为，切实维护劳动者的合法权益。根据黔西南州人力资源和社会保障局《关于转发省人社厅<关于转发人力资源和社会保障部关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知》(州人社通【2017】4号)文件精神，结合我市实际，兴义市人社局于2017年5月底至2017年6月底开展了劳动用工专项检查。

在这次专项检查活动中，市人社局劳动保障监察大队对辖区内的建筑行业、煤炭行业、餐饮服务业、个体工商户等用工单位挨家挨户进行专项检查。以边宣传、边检查、边发现、边处理的原则，以“不漏一家”为工作方法，逐家进行检查，并对有用工单位的用工人数、合同签订情况、参加社会保险情况等信息进行详细的登记，并录入电脑，建立劳动用工数据库。历经一个月的专项检查，发放宣传资料2500余份，共检查用工单位48户。其中：国有企业3户，集体企业2户，建筑行业15户，煤炭行业2户，餐饮服务业20户，民营企业6户，涉及劳动用工3116人，责令补签劳动合同人数286人，督促缴纳社会保险286人。目前，我市用工单位劳动合同基本实现全覆盖，农民工的劳动合同签订率达到90%以上，社会保险参保率比去年也有明显提升，在此次专项检查过程中未发现拐骗农民工、限制农民工人身自由、强迫农民工劳动、招用童工、拖欠和克扣农民工工资等严重违法犯罪行为。

此次专项检查工作中，有个别的用工单位对国家法律法规不知晓，依法缴纳各项社会保险和劳动合同签订认识还不够。在下步工作中，我们将把用人单位和劳动者作为重点宣传对象，把《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规宣传到位，让用工单位和劳动者更多了解和掌握法律法规知识，并能应用法律法规知识来维护自己的合法权益，推动用工单位由过去的口头协议管理向合法化规范化的劳动合同管理转变，逐步实现企业、单位用工规范化。作为劳动监察执法部门，我们要进一步加大日常巡查、专项检查和举报专查力度，及时纠正和查处违反劳动保障法律法规的违法行为，切实维护劳动者的合法权益，促进我市劳动用工和谐稳定发展。