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HR打死都不会跟你讲的“职场套路”
作者:黔西南人才网 时间: 阅读:1184次

混迹职场十几二十年,一路摸爬滚打,斗智斗勇,终于从最底层HR熬到现在,中间吃的那些苦,走的那些路,现在看来,也是颇有感触。

本来不打算跟人分享,我所见过的那些职场套路,但作为前辈,还是有责任给大家提个醒,有些坑最好能免则免。

1 不管会不会,永远不要说“我不会”

之前有个同事,上级给安排了工作,同事一看:哎呀,这个要怎么弄?我不会啊。

上级也没搭理他,直接把工作转给了别的同事,后面的这位同事,当时也不会做,但马上给领导承诺,下班之前一定给他。

接下来就是各种上网查资料,虚心请教同事,很快就弄懂了,再做事当然手到擒来,没有对比就没有伤害,在以后的工作中,领导当然也更看重后面的那位同事,有机会也优先考虑人家。

一入职场深似海,有些事不管你会不会,都得你来做?

所以呢,当别人有需求的时候,不要因为不会而拒绝,不会可以马上学啊!

大家都是聪明人,还有什么是学不会的吗?如果你一时偷懒,因不会拒绝了别人,那可就得不偿失了。

2 职业精神真的很重要

有个朋友跟我吐槽说,他们有一个同事,临时要请好几天假,领导批完,把工作丢给其他同事,直接就走了。

大家都提前规划好了自己的工作,面对临时丢包的同事,简直气到爆炸,而且对方什么都没交代,因为不太清楚领导对这块内容的要求,方案改了又改,整个部门都被连累加班。

后来这同事休完假回来,没事人似的,连个谢字都没有,从此,整个部门的人对他心灰意冷,能不跟跟他接触就尽量躲着他。

所以说,职业人一定要有职业精神,自己的工作一定要安排妥当,不能老是让别人帮忙擦屁股。

其实不光是职场,在生活的方方面面,我们都要时刻提醒自己。

3 学会主动承担责任

刚入行的时候,我是一个招聘专员,每天的工作就是筛简历,打电话邀面试,反反复复,还经常被人放鸽子。当时也是很迷茫,难道这辈子我就这样了吗?

也很跳槽换个环境,但是我也知道,去哪都是一样。所以继续努力工作,等待被人发掘,后来机会终于来了。

负责薪酬的同事离职了,一时也没有合适的人,我就自告奋勇,跟领导说了心里的想法,想尝试一下,领导看我平时表现还可以,也没拒绝,就先试一下呗。

但是我知道,这个机会一旦给了我,就再也跑不掉了,于是一路稳扎稳打混到了现在。

职场中,能力与承担的责任是成正比的,不想承担责任,个人能力将很难得到提升。大家主动一点,多承担一些责任不是什么坏事!

4 用结果说话

大家可能都有过这样的感受,自己付出了那么多,大家都没看到吗?结果差强人意我也不想啊?

上次跟朋友聊天,朋友说她们新来的同事,很气人,一个很小的事情交给他去做,同一个问题,反反复复来问了好几遍,他自己也急的不行,但最后也没做好。虽然他也可怜巴巴的,但工作就是工作,结果导向是基础。

所以呢大家每天那么忙,没时间听你讲中间的小插曲,结果是量化工作的核心指标,结果不会骗人,直接用结果说话。

5 保持学习,认真做事

前段时间有个客户,一个已经退休返聘的大姐,在跟公司的小同事学习,场景很奇怪对不对?

话说这大姐职衔不低,退休前在业内影响力也很大,但此刻拿着小本本,虚心跟着小姑娘学习的模样,真把我给触动到了,可能这就是为什么有些人那么成功吧。

所以呢不管年龄多大,职衔多大,都要永远保持学习的状态。

职场中有些失败,走点弯路都是在所难免的,但是在遭遇挫败感的时候,一定要冷静下来,好好分析,看自己是否陷入了某种恶性循环,然后第一时间跳出来,永远保持向上的姿态,才能跑得更快。


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