说到“五险一金”，相信大家都已经熟到不能再熟了，但凡有关的政策出现变动都会引起大家广泛的关注。

因为它关系到我们每个人的切身利益，与大家生活息息相关，而今年五险一金又有了一些新的变化，我们一起来看看吧~

《失业保险条例(修订草案征求意见稿)》新增了：

为失业人员代缴基本养老保险费，将医疗补助金调整为代缴基本医疗保险费。

虽然具体实施办法还未知，但是代缴基本养老保险费解决了失业人员养老保险缴费中断的问题，解除了失业人员“老有所养”的后顾之忧。

而代缴基本医疗保险费则确保了失业人员享受医疗保险待遇，解决了失业人员领金期间看病问题，就不用担心换工作、失业后社保断缴的问题啦！

再说失业保险，有些小伙伴可能一脸懵逼了，你不是交了失业保险吗？失业了就该是失业保险发挥作用的时候！

失业保险，是通常所说的“五险”中的一种，上班族都交的。用意在于保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业。

失业金的领取是有条件的：

1.所在单位和本人缴满了1年的失业保险；

2.非因本人意愿中断就业的；

3.已办理失业登记和求职登记的。

从字面上来看，“非本人意愿中断就业”，很容易被理解为“被开除、辞退、除名”，但它还包含更多情形： 

1、终止劳动合同的；

2、被用人单位解除劳动合同的；

3、被用人单位开除、除名和辞退的；

4、因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的；

5、因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的；

6、法律法规另有规定的。

如果你属于以上情形，那你的失业金就有戏了。记住：千万别在离职原因一栏，写上“因个人原因离职”这几个大字啊！如果是自己主动辞职，失业金就一毛钱也没有了。

如果你交够了1年失业保险，也属于“非本人意愿失业”，那你就可以拿着解除合同证明、户口本、身份证、一寸照片、学历证书等，到社保经办机构去办理失业登记啦，必须在解除劳动合同之日起60日内办理哦，否则过期作废。

自2018年2月1日起，《企业年金办法》将正式施行。企业年金是企业及其职工，在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。

企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳：企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。每个参保职工都将拥有一个“个人账户”，企业和个人缴费都将存入这个账户中，实行完全积累。

账户中的钱归谁呢？简单说，个人交的部分自始至终归个人；企业交的部分最终也将归职工个人所有，但有一个相对复杂的过程。

年金中企业缴费部分，可以约定从一开始就归个人，也可以随着职工工作年限的增加而逐步归个人所有，但这个期限不能超过8年。

办法规定，职工在达到国家规定退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居时，可领取企业年金；职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可继承。

一是倡导按月领取，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用；

二是允许分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数；

三是保留了一次性领取方式，更加人性化，给予退休人员更多选择；

四是可以购买商业养老保险产品，进一步丰富补充养老保险方式。

那么，如果参与了企业年金，退休后到底能拿多少钱？这想必才是大家最关心的问题。

如果按每人年收入最多占比4%计算，假设每年缴费2400元，按照工资增长率5%、投资收益率4%计算，缴纳20年，退休后按月领取，每月可拿600元左右。
业内人士指出，退休以后拿多少钱，一个取决于交多少钱，另一个取决于将来年金的运营，所以受托人和投管人特别重要。

职工参加企业年金，有利于在基本养老保险的基础上，另外增加一份养老积累。以后退休后的收入水平和生活质量就有希望提高啦！

大部分人都有公积金，想着存钱以后买房的时候可以用。但现实生活中，很多购房者在开发商那里遭到的“嫌弃”。部分房地产开发企业甚至拒绝购房人使用住房公积金贷款。

开放商为何拒绝公积金贷款？很多房企希望全款购房或商业贷款购房或和资金压力有关，为了加快资金回笼，更偏好周期短的，回笼速度快的模式。但这实际上加重了人们的买房负担。

现在好了！住房城乡建设部、财政部、中国人民银行、国土资源部近日联合发布《通知》：

房地产开发企业不得以提高住房销售价格、减少价格折扣等方式，限制、阻挠、拒绝购房人使用住房公积金贷款，不得要求或变相要求购房人签署自愿放弃住房公积金贷款权利的书面文件。

据了解，重庆市公积金贷款基本覆盖全市主要楼盘。通过优化贷款业务流程、减少审批环节、建立信息共享等方式提高贷款办理效率，受理审批时间已缩短到10个工作日，放款时间缩短到抵押核实后5个工作日（组合贷款除外）。

这一定心丸，可能为买房的你省下N多的银子~