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黔西南州环境保护局2016年人才引进面试工作方案

    为进一步加强黔西南州环保队伍建设，引进优秀、紧缺人才，顺利实施好黔西南州环境保护局2016年公开引进高层次人才工作，根据《黔西南州环境保护局2016年人才引进工作方案》要求，制定本面试工作方案。
    一、面试对象及岗位
    面试对象：参加“第四届中国贵州人才博览会”网上报名或现场报名，符合黔西南州环境保护局人才引进岗位设置需求，并经资格复审合格通知参加面试的人员（详见附件）。
    岗位（黔西南州财政全额预算事业岗位）：黔西南州环境监测站公开引进硕士研究生5名；黔西南州环境工程评估中心公开引进硕士研究生1名。
    二、面试内容、方式
    面试题目由黔西南州环保局自行命制，结合环境监测、环境评估工作职能职责重点对应聘者的政治思想素质、逻辑思维能力、人际沟通能力、专业技术需求度、岗位认知度、工作热情度、语言表达能力、形象气质等进行综合考察、测试。面试采取现场面试和视频面试的方式进行，面试人员须提前两天与工作人员联系，确定面试方式。现场面试的应聘人员须在面试前30分钟到达面试地点报到抽签排序等候面试；视频面试的应聘人员须保持网络通畅，在面试前30分钟与人才引进工作组工作人员（QQ：21127805）取得联系，在线等候面试。
    三、面试时间和地点
    面试时间：2016年6月2日、3日上午8:30—12:00；下午14:30—18:00
    现场面试地点：黔西南州环境保护局三楼会议室（贵州省兴义市沙井街财富广场三楼）
    四、面试组、面试考官、工作人员设置
    面试考场设1个面试组，由9名面试考官组成，面试组成员由黔西南州环境保护局抽调相关人员组成（考官应遵守面试相关回避制度）。面试现场设监督员1名、记分员1名，面试联络员2名。面试工作由黔西南州环境保护局办公室、人事教育科负责组织筹备。
    （一）面试考官的条件和要求
    （1）有较强的责任心，公道正派，一般具有丰富的人才测评经验或熟悉应聘岗位相关业务知识；
    （2）面试前，认真学习并掌握面试技巧和面试流程。在面试过程中，要独立评分，客观公正，不得打关系分、人情分，始终保持对考生的评判标准，做到“一把尺子量到底”；
    （3）遵守面试有关规定和保密工作纪律，不得在面试考场外谈论面试情况，也不得以任何形式泄露面试内容、测评要素、评分标准、面试成绩等；
    （二）面试工作人员的条件和要求
    （1）应当具有良好的政治素质、思想品德和较高的业务能力，能够认真履行职责，遵守有关规定，严格保密；
    （2）应当接受必要的培训，熟悉工作要求和流程。计分员要准确及时计分，面试时不得随意插话、谈论，并负责考生面试时间的计时；监督员要对面试全过程进行监督，面试时不得随意插话、谈论，对面试提出意见、建议和要求时不得影响考生应试，面试完毕后要将相关面试材料整理汇总后提交局人事教育科存档；面试考场联络员分2名，1名负责现场面试报到工作，引领面试人员进入考场面试；1名负责视频面试报到工作，引领面试人员在线等待面试。
    五、面试程序
    主考官提前30分钟对考官进行面试规则培训，先进行现场面试，再进行视频面试：
    （一）面试人员按照顺序进入面试考察，主考官按统一的主持词主持面试，主考官念完主持词后，工作人员开始计时。每名考生面试时间为15分钟。
    （二）面试时间还剩2分钟时，工作人员口头提示。面试时间截止时，工作人员提醒“面试时间到”，主考官立即请面试人员停止答题，并向该面试人员宣布面试结束。
    （三）面试考官对面试人员在《面试考官评分表》上进行独立评分，签字确认，并将结果记录在《面试考官计分平衡表》上，思考确定自己的评分标准后，再以此标准对下一名考生评分。
    （四）面试人员成绩计算：
    1．复核9名考官《面试考官评分表》上的各评分要素分值及总分；
    2．去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分，计算其余7名考官评分的平均分，即为该面试人员的面试成绩。面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，特殊情况保留小数点后两位数以上。记分员复核面试成绩签字后交主考官，主考官在下一名考生面试结束后向上一名考生公布面试成绩。
    （五）所有考生面试结束后，记分员、监督员将所有面试材料收齐、整理、装袋，并会同联络员将面试材料交到局人事教育科存档。
    （六）面试成绩将于面试结束后三天内于黔西南州环境保护局官方网站公布。
    六、体检与考察对象的确定
    面试结束后，按照岗位报名，结合岗位专业需求，根据面试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。体检对象须在三甲以上医院体检，并提供体检报告，体检费用由体检对象自理。放弃体检或体检不合格的，按排名顺序进行递补。体检合格后按照规定进行考察，放弃考察或考察不合格的，按排名顺序进行递补。考察合格经局党组会议研究后公示无异议，呈报州人社局办理相关录用审批手续。
    七、纪律要求
    （一）凡面试考官及工作人员与面试考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其它需要回避关系的，必须回避；
    （二）整个面试工作接受纪检监察和社会各界的监督。凡违反相关规定的，将追究有关领导和工作人员的责任；
    （三）考生提供的个人信息、证件必须真实可靠，若有违反或弄虚作假的，一经查实，立即取消此次面试资格；
    （四）参加面试的考生应平等竞争，服从评判，服从组织领导，发现问题应按程序反映，不得妨碍面试工作正常进行。
    本面试方案由黔西南州环保局人事教育科负责解释，联系电话：0859-3225780。面试工作接受局监察室监督，联系电话：0859-3220752。
 
    附件:黔西南州环境保护局2016年人才引进面试人员名单.xls

                                                                                                                                                                                                        黔西南州环境保护局  
                                                                                                                                                                                                        
                                                                                                                                                                                                        2016年5月24日

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